Curso
de Especialización en Acompañamiento Terapéutico y Discapacidad
Módulo
VII: Integración Laboral y Enfoque de Derecho.
Entrevista
a la Lic. Eliana Walker en el 7º Módulo:” Integración Laboral y Enfoque de
Derecho” del Curso de Especialización en Acompañamiento Terapéutico y
Discapacidad, sábado 10 de octubre del 2015.
Eliana
Walker comenta la perspectiva del empleo y trabajo de
las personas con discapacidad desde un enfoque de derecho, en el marco del
modelo social en discapacidad y la Convención Internacional de los Derechos de
las Personas con discapacidad.
Desde
este encuadre comenta que la Convención es el encuadre conceptual que guía
todas las prácticas institucionales y el marco del programa de promoción
sociolaboral para personas con discapacidad que coordinan junto a su compañera, trabajadora social.
Explica
que es importante desmitificar los prejuicios que hay en relación a la temática
en el posicionamiento de las empresas “desde ese marco poder contarles
experiencias concretas y que los concurrentes a la capacitación también puedan
pensarse, como actores dentro de las experiencias de trabajo, que es lo que nos
toca hoy, pero desde otros aspectos de la vida de la persona con discapacidad,
como posicionarse como un sistema de apoyo”
Finalmente
comparte las distintas etapas del proceso de inclusión laboral que llevan a cabo
desde el programa de promoción sociolaboral.
Curso
Especialización en Acompañamiento Terapéutico y Discapacidad, edición 2015.
El
sábado 10 de octubre nos encontramos en el Séptimo encuentro del Curso
de Acompañamiento terapéutico y discapacidad con la propuesta de acercar,
compartir y reflexionar con los asistentes, la perspectiva del empleo y trabajo
de las personas con discapacidad desde un enfoque de derecho, en el marco del
modelo social en discapacidad y la Convención Internacional de los Derechos de
las Personas con discapacidad.
Entendiendo
la importancia de este marco ideológico y actitudinal a la hora de realizar los
abordajes de intervención es importante poder reconocer los cambios
paulatinos de esta nueva mirada social y de derecho que va generando
transformaciones sociales y visibilizando construcciones identitarias genuinas
que promueven nuevas formas de ejercicio ciudadano real de las personas con
discapacidad.
Se
desmitifica conceptos, se aclaran preconceptos y se va modificando la
vulnerabilidad de estos grupos sociales por la postergación a la cual han sido
relegadas por la reproducción de estereotipos promotores de visiones
proteccionistas en las instituciones y en el ámbito social y familiar.
Desde
este marco, Eliana Walker inicio el encuentro comentando el artículo 27 de la
Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad que establece que es obligación de los Estados garantizar
el derecho de las personas con discapacidad a ganarse la vida mediante un
trabajo que ellos mismos elijan o acepten voluntariamente, puedan formar parte
de entorno laborales accesibles y prohíbe la discriminación por motivos
de discapacidad en todas las formas de empleo.
Para seguir leyendo, ingresar aquí: Integración Laboral y Enfoque de Derecho: 7º Encuentro del Curso de Acompañamiento Terapéutico y Discapacidad.
Para seguir leyendo, ingresar aquí: Integración Laboral y Enfoque de Derecho: 7º Encuentro del Curso de Acompañamiento Terapéutico y Discapacidad.
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